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Foundation Platform Bot - Sync Repos · Foundation Platform Bot - Sync Repos · commit ed60c2a613aa · 2025-02-25T16:25:03.000Z
diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md
@@ -0,0 +1,113 @@
+# Diretrizes do Código de Conduta
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+![Ícone de Diretriz da Stone Co.](https://img.shields.io/badge/STONE-diretriz-green?style=for-the-badge)
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+## O Sonho
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+Nós da Stone queremos encorajar um ambiente receptivo, feliz e colaborativo onde novas ideias possam florescer e ser discutidas respeitosamente. Nossa força vem da nossa diversidade e nós sempre buscamos a participação daqueles que evidenciam essa diversidade.
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+## Resumo
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+A Stone é uma companhia que deseja promover uma comunidade dedicada a oferecer um ambiente livre de assédio para todos, independentemente do sexo, identidade de gênero e expressão, idade, orientação sexual, deficiência, aparência física, tamanho corporal, cor de pele, etnia, religião (ou falta dela), tamanho do corpo, nacionalidade, ideologia política, experiência em computação e suas tecnologias (ou a falta dela).
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+Nós não toleramos o assédio aos participantes da comunidade, sob qualquer forma.
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+Linguagem e imagens sexuais não são apropriadas em nenhum espaço, incluindo palestras, workshops, festas, discussões do Meetup e outras mídias on-line. Os participantes que violarem essas regras poderão ser receber punições a serem analisadas pelo conselho da Comunidade. A punição pode ir desde a expulsão do membro, até ser banido de eventos futuros promovidos pela Stone e comunidades adjacentes.
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+## Versão Completa
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+### 1. Proposta
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+O objetivo principal da Comunidade Open Source da Stone Co. é incluir o maior número de participantes, com as origens mais variadas e diversas possíveis. Como tal, estamos comprometidos em proporcionar um ambiente amigável, seguro e acolhedor para todos, independentemente do sexo, identidade de gênero e expressão, idade, orientação sexual, deficiência, aparência física, tamanho corporal, cor de pele, etnia, religião (ou falta dela), tamanho do corpo, etnia, nacionalidade, ideologia política, experiência em computação e suas tecnologias (ou a falta dela).
+
+Este código de conduta delineia nossas expectativas para todos aqueles que participam de nossa comunidade, bem como as consequências de um comportamento inaceitável.
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+Convidamos todos aqueles que participam da Stone a nos ajudar a criar experiências seguras e positivas para todos.
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+### 2. Cidadania
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+Um objetivo suplementar deste Código de Conduta é aumentar a cidadania aberta [Origem/Cultura/Tecnologia], incentivando os participantes a reconhecer e fortalecer as relações entre nossas ações e seus efeitos em nossa comunidade.
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+As comunidades espelham as sociedades nas quais elas existem e a ação positiva é essencial para contrabalançar as muitas formas de desigualdade e abusos de poder que existem na sociedade.
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+Se você vê alguém que está fazendo um esforço extra para garantir que nossa comunidade seja acolhedora, amigável e incentiva todos os participantes a contribuir em toda a extensão, queremos saber.
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+### 3. Comportamento Esperado
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+Os seguintes comportamentos são esperados e solicitados de todos os membros da comunidade:
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+* Participe de uma maneira autêntica e ativa. Ao fazer isso, você contribui para a saúde e a longevidade dessa comunidade.
+* Exercite consideração e respeito em seu discurso e ações.
+* Tente colaboração antes do conflito.
+* Abster-se de comportamentos e discursos humilhantes, discriminatórios ou de assédio.
+* Esteja atento ao seu ambiente e aos seus colegas participantes. Alertar os líderes da comunidade se você notar uma situação perigosa, alguém em perigo ou violações deste Código de Conduta, mesmo que pareçam irrelevantes.
+* Lembre-se de que os locais de eventos comunitários podem ser compartilhados com os membros do público, então por favor, seja respeitoso com todos os clientes desses locais.
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+### 4. Comportamento Inaceitável
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+Os comportamentos a seguir são considerados assédio e são inaceitáveis em nossa comunidade:
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+* Violência, ameaças de violência ou linguagem violenta dirigida contra outra pessoa.
+* Piadas e linguagem sexistas, racistas, homofóbicas, transfobias, capazes ou de outra forma discriminatórias.
+* Postar ou exibir material sexualmente explícito ou violento.
+* Postar ou ameaçar postar informações de identificação pessoal de outras pessoas ("doxing").
+* Insultos pessoais, particularmente aqueles relacionados a gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
+* Fotografia ou gravação inadequada.
+* Contato físico inadequado. Você deve ter o consentimento de alguém antes de tocá-lo.
+* Atenção sexual indesejada. Isso inclui comentários sexualizados ou piadas; toque sexual inapropriado, tateando e avanços sexuais indesejáveis.
+* Intimidação deliberada, perseguição ou acompanhamento (online ou pessoalmente).
+* Defendendo ou incentivando qualquer um dos comportamentos acima.
+* Interrupção sustentada de eventos da comunidade, incluindo palestras e apresentações.
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+#### 4.1 Assédio
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+O assédio inclui comentários verbais ofensivos relacionados a gênero, identidade e expressão de gênero, idade, orientação sexual, deficiência, aparência física, tamanho corporal, raça, etnia, nacionalidade, religião ou opiniões políticas, imagens sexuais em espaços públicos, intimidação deliberada, perseguição , fotografia ou gravação de áudio / vídeo contra consentimento razoável, interrupção sustentada de palestras ou outros eventos, contato físico inadequado e atenção sexual indesejada.
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+* Os participantes solicitados a parar com comportamento de assédio devem cumprir imediatamente.
+* Todo e qualquer material criado para a Comunidade Open Source da Stone devem respeitar esse código de conduta.
+* Se você estiver sendo assediado, ou observar algum comportamento onde alguém está sendo assediado ou tenha qualquer outra preocupação, entre em contato com um membro da equipe da Stone imediatamente.
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+#### 4.2 Fotografia
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+A fotografia é incentivada, mas os outros participantes devem ter uma chance razoável de não serem fotografados. Se eles se opuserem a tirar sua foto, cumpram com o pedido deles. É inadequado tirar fotografias em contextos em que as pessoas têm uma expectativa razoável de privacidade (nos banheiros ou onde os participantes estão dormindo, se aplicável).
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+### 5. Consequências do Comportamento Inaceitável
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+Comportamento inaceitável de qualquer membro da comunidade, incluindo patrocinadores e aqueles com autoridade decisória, não será tolerado.
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+**Ressaltamos: Qualquer pedido para interromper um comportamento inadequado deve ser cumprido imediatamente.**
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+Se um membro da comunidade se envolver em um comportamento inaceitável, os organizadores da comunidade podem tomar qualquer medida que considerem apropriada, incluindo proibição temporária ou expulsão permanente da comunidade sem aviso prévio (e sem reembolso no caso de um evento pago).
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+### 6. Diretrizes para Reportar
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+Se você sofrer ou testemunhar qualquer caso de comportamento abusivo, de assédio ou de alguma forma inaceitável, [entre em contato pelo nosso Canal Confidencial](https://canalconfidencial.com.br/orelhaostone/).
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+Além disso, os organizadores da comunidade estão disponíveis para ajudar os membros da comunidade a se engajarem com a aplicação da lei local ou, de outra forma, ajudar aqueles que experimentam um comportamento inaceitável a se sentirem seguros. No contexto de eventos em pessoa, os organizadores também fornecerão acompanhantes conforme desejado pela pessoa que está passando por dificuldades.
+
+**Nós valorizamos sua presença**
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+### 7. Concluindo
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+Esperamos que todos os participantes da comunidade (contribuintes, remunerados ou não; patrocinadores; e outros convidados) sigam este Código de Conduta em todos os locais da comunidade - online e presencial - bem como em todas as comunicações pessoais da comunidade o negócio.
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+Este código de conduta e seus procedimentos relacionados também se aplicam ao comportamento inaceitável que ocorre fora do escopo das atividades comunitárias, quando esse comportamento tem o potencial de afetar adversamente a segurança e o bem-estar dos membros da comunidade.
+
+### Referências
+Este código de conduta é uma adaptação do Código de Conduta da Codaqui que é distribuído sob uma licença [Creative Commons Attribution-ShareAlike](https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/). Com base e revisões a partir de:
+
+- [The Hack Day Manifesto](https://hackdaymanifesto.com)
+- [CitizenCode](http://citizencodeofconduct.org/)
+- [Conduta DevParaná](https://github.com/DeveloperParana/conduta)
+- [Hack Code of Conduct](https://hackcodeofconduct.org)
+- [Código de Conduta do Django](https://www.djangoproject.com/conduct/)
+- [Politica Anti-Assédio do Geek Feminism](http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Conference_anti-harassment/Policy)
+- [Contributor Covenant](http://contributor-covenant.org/version/1/4/code_of_conduct.txt)
+- [TODO Group Open Code of Conduct](http://todogroup.org/opencodeofconduct/)
+- [Ubuntu Code of Conduct](https://www.ubuntu.com/about/about-ubuntu/conduct)
+- [Python Community Diversity](https://www.python.org/community/diversity/)
+- [Contributor Guidelines Template and Tips](https://opensource.com/life/16/3/contributor-guidelines-template-and-tips)
+- [How to Contribute](https://opensource.guide/how-to-contribute/)
+
diff --git a/CONTRIBUTING.md b/CONTRIBUTING.md
@@ -0,0 +1,43 @@
+# Contributing
+
+Aqui na stone-payments nós :green_heart: receber input, seja para:
+
+- Discussão do nosso código; 
+- Reportar um bug; 
+- Proposta de correção 
+- Ou até mesmo sugestões de novas features (ocasionalmente haverão listas de sugestões e features em nossos repos. Isso, porém, não é sempre o caso).
+
+## Nós desenvolvemos com GitHub
+
+Nós usamos GitHub para armazenar nosso código, para rastrear issues (_em repositórios públicos_) e requisitar features, além de aceitar pull requests.
+
+## Toda mudança no nosso código ocorre por pull request. 
+
+Pull requests são a melhor forma de propor mudanças no código (_majoritariamente usamos [Github Flow](https://guides.github.com/introduction/flow/index.html)_). PRs são muito bem-vindos:
+
+1. Crie seu fork de nossos repositórios, faça suas modificações e nos envie o pull request.
+2. Se você adicionou código que deve ser testado, adicione testes.
+3. Se você mudou APIs, atualize a documentação.
+4. Garanta que o teste passe.
+5. Garanta que seu código siga as boas práticas.
+6. Abra o pull request!
+
+## Report de bugs no GitHub
+
+Bug Reports tipicamente têm:
+
+- Rápido sumário e/ou background
+- Passo a passo para reprodução
+  - Seja específico!
+  - Dê exemplos se possível!
+- O que você espera que aconteça
+- O que realmente acontece
+- Notas (o que você acha que está acontecendo?)
+
+## Código de Conduta
+
+Todo PR deve ser feito levando em consideração as [boas práticas da StoneCO](./README.md), em especial o [Código de Conduta](./CODE_OF_CONDUCT.md).
+
+## Referências
+
+Esse documento foi adaptado do [Transcriptase Contributing](https://gist.github.com/briandk/3d2e8b3ec8daf5a27a62)
diff --git a/README.md b/README.md
@@ -4,7 +4,7 @@
 ![Ícone de Boa Prática da Stone Co.](https://img.shields.io/badge/STONE-BOA%20PR%C3%81TICA-green?style=for-the-badge)
 [![Check spelling](https://github.com/stone-payments/.github/actions/workflows/spell-checking.yaml/badge.svg)](https://github.com/stone-payments/.github/actions/workflows/spell-checking.yaml)
 
-_Esse documento está em processo de revisão em um Fórum de Boas Práticas e Comunidade Open Source da Stone Co. se você é colaborador e deseja participar procure no Slack por #temp-stone-open-source, para solicitar a entrada pode procurar @EndersonMenezes_
+_Esse documento está em processo de revisão em um Fórum de Boas Práticas e Comunidade Open Source da Stone Co. se você é colaborador e deseja participar procure no Slack por #stone-open-source, para solicitar a entrada pode procurar @EndersonMenezes_
 
 Este repositório contém uma coleção de melhores práticas, diretrizes, estilos de código e recomendações adotadas e incentivadas pelas organizações que fazem parte da Stone Co.
 
@@ -19,7 +19,7 @@ Se você acha que qualquer informação está errada ou faltando, por favor crie
 
 * [Nomenclaturas](naming-convention/README.md)
 * [README.md](readme/README.md)
-* [Código de Conduta](code-of-conduct/README.md)
+* [Código de Conduta](./CODE_OF_CONDUCT.md)
 * [CONTRIBUTING.md](contributing/README.md)
 * [Git Style](git-style/README.md)
 * [Tópicos](topics/README.md)
diff --git a/SECURITY.md b/SECURITY.md
@@ -0,0 +1,31 @@
+# Política de Segurança da Stone Payments
+
+## Reportando Vulnerabilidades
+
+**Contato prioritário:**  
+Para relatar vulnerabilidades de segurança, utilize exclusivamente o e-mail:  
+**opensourcesec@stone.com.br**  
+
+- Forneça detalhes técnicos completos, incluindo versões do software afetado.
+- Inclua etapas reproduzíveis e evidências (logs ou capturas de tela).
+  - Obs: Não é indicada a exploração de vulnerabilidades, mesmo em caráter de POC, para o report.
+- Resposta inicial dentro de 48 horas úteis.
+
+## Processo de Divulgação
+
+1. [Interno] Confirmação da vulnerabilidade pela equipe de segurança.
+2. [Interno] Desenvolvimento e teste da correção (prazo médio: 14 dias)
+3. [Interno] Notificação coordenada aos usuários via:
+   - GitHub Security Advisory
+   - Canal Privado de Comunicação para Eventos de Segurança
+   - E-mail para responsáveis estratégicos do projeto reportado.
+4. [Externo] Divulgação pública da vulnerabilidade.
+
+## Reconhecimento
+
+Contribuidores que seguirem esta política serão mencionados nesse repositório como forma de reconhecimento.
+
+---
+
+*Esta política aplica-se a todos os repositórios públicos sob a organização [stone-payments](https://github.com/stone-payments)*  
+*Última atualização: 2024-02-17*
diff --git a/SUPPORT.md b/SUPPORT.md
@@ -0,0 +1,31 @@
+# Suporte Técnico - Stone e Pagar.me
+
+## 📚 Documentação Oficial
+
+**Stone**  
+- [DevCenter Stone](https://www.stone.com.br/devcenter/) - Central de desenvolvedores com guias de integração  
+- [SDK Stone OpenBank](https://docs.openbank.stone.com.br/docs/guias/sdk/) - Documentação para integração bancária  
+- [API Connect Stone](https://www.stone.com.br/devcenter/) - Integração com maquininhas físicas  
+
+**Pagar.me**  
+- [Documentação Pagar.me](https://docs.pagar.me) - Gateway de pagamentos online  
+
+## 🛠 Canais de Suporte
+
+**Equipe Técnica Stone**  
+- `E-mail`: suporte.dev@stone.com.br (prioritário para parceiros)  
+- `Chat Online`: Disponível no DevCenter após login  
+- `Comunidade`: 1.500+ desenvolvedores na Partner Tech Community  
+
+**Fluxo de Suporte Técnico**  
+1. Consultar documentação relevante  
+2. Verificar fóruns da comunidade  
+3. Abrir ticket via canais oficiais  
+
+## 🚨 Status de Serviço
+- Verifique: [status.pagar.me](https://status.pagar.me) (Pagar.me)  
+
+---
+
+🔖 **Última atualização**: 2025-02-17
+[Políticas de Suporte](https://www.stone.com.br/devcenter/) | [Termos de Uso](https://www.stone.com.br/devcenter/)
diff --git a/contributing/README.md b/contributing/README.md
@@ -1,10 +1,10 @@
 # Diretrizes para Contributors
-:honeybee: Existe um template para Contributing.md disponível [aqui](template.md):honeybee:
+:honeybee: Existe um template para Contributing.md disponível [aqui](../CONTRIBUTING.md):honeybee:
 
 ## Pull Requests
 
 - **DÊ** aos PRs nomes curtos-mas-descritivos (p.ex. "Improve code coverage for System.Console by 10%" e não "Fix #1234").
-- **NÃO** submeta PRs em "work in progress". Um PR só deve ser submetido quando for considerado pronto para review (ready for review) e consequentemente ser _"merged"_ pelo the contributor.
+- **NÃO** submeta PRs em "work in progress". Um PR só deve ser submetido quando for considerado pronto para review (ready for review) e subsequentemente aprovado para merge pelos mantenedores do projeto
 - **MARQUE** quaisquer usuários que devem saber a respeito e/ou revisar a mudança.
 - **SUBMETA** todas as mudanças de códigos via pull requests (PRs) ao invés de um commit direto. PRs serão revisados e potencialmente _"merged"_ pelos mantenedores do repositório depois de uma revisão de um colega que inclua pelo menos um mantenedor.
 - **ASSEGURE-SE** que cada commit "construa" (build) com sucesso. O PR inteiro deve passar em todos os testes do sistema de Integração Contínua (Continuous Integration, CI) antes de ser _"merged"_ .
