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Android Interview Concept
| 목차 | 시간 구성 | 내용 |
|---|---|---|
| 자기 소개 | 5분 | 본인 소개를 부탁 드립니다. |
| 기본 질문 | 10분 | 이직을 하고자하는 이유가 있을까요? |
| 본인이 우리 회사나 팀에 기대하는 바는 어떤 것이 있을까요? (어떤 기준으로 지원을 하게 되었나요?) | ||
| 본인이 우리 팀에 기여할 수 있는 것은 어떤 것이 있을까요? (다른 사람보다 본인과 함께 일해야만 하는 이유) | ||
| 이력서 질문 | 10분 | 이력서를 베이스로 질문 |
| 기술 질문 | 20분 | 각자 기술에 맞게 질문 |
| 인성 질문 | 10분 | 태도 / 트렌드 / 개인 / 추진력 / 주도성 |
| 마무리 | 5분 | 면접에서 하지못한 이야기나 아쉬웠던 점이 있을까요? 저희팀에 대한 질문이 있을까요? |
- 적극성 / 친화력 / 우리팀의 분위기와 잘 녹아들 수 있는지 판단.
- 성장목표와 비전 : 10 년 후 자신은 어떤 개발자가 될 것 같나요? 그것을 위해 해야하는 일은 어떤 것이 있을까요? 팀에 도움이 되는일은 어떤 것이 있을까요?
- 왜 우리 팀에 오고 싶은가? (와야만 하는가)
추천 문장 : 우리 팀의 채용공고에서 어떤 부분이 마음에 들었나요? 지원해봐야겠다고 결정한 포인트가 무엇인지 궁금합니다.
- 요즘 관심있는 언어나 기술 혹은 새로운 분야는 어떤 것이 있나요?
- 요즘 기술 트렌드를 파악하기 위해 사용하는 방법은 어떤 것이 있나요?
- 평소에 생각해보았던 아이디어
추천 문장 : 평소 "이 앱 잘 만들었다" 또는 "나도 이런 앱 만들어보고 싶다"고 생각한 서비스가 있나요?
- 우리 서비스에 대한 아이디어
추천 문장 : 혹시 우리팀의 제품(프로젝트)을 사전에 살펴보고 오신 경우(채용 공고에서 공식홍보사이트 링크를 제공해주나요?), 어떤 기능이 있으면 좋겠다고 생각드는 것이 있으셨나요?
- 회사로 이직을 했는데 가장 실망할만한 경험에 대해서 물어보자
추천 문장 : 이직을 경험하신 경우, 어떤 부분을 가장 기대하고 갔는데 반대로 실망했던 적이 있으신가요? 이직을 경험하지 못한 경우, 00님이 라플에 오셔서 이직 고민 하지 않게 하기 위해서는 어떤 부분을 가장 신경쓰면 좋을까요?
- 현재 개발자로서 스스로 가장 아쉬운 부분은?
- 스스로 잘 하고 있다고 생각하는 점은 어떤 점이 있을까요?
- 개발자로서 또는 조직원(회사원)으로서 남들보다 잘 하고 있다고 생각하는 점이 있나요?
- 지금까지 받아온 동료 평가 중 가장 기억에 남는 긍정적 평가와 부정적 평가 하나씩 말해주실 수 있나요?
- 당신을 가장 잘 표현할 수 있는 단어 하나를 꼽자면?
- 변화를 즐기는 편인가요? or 안정적인 것을 추구하는 편인가요?
- 현실에 잘 순응하는 편인가요? or 끝까지 옳다고 생각하는 것을 주장하는 편인가요?
- 정의 : 업무를 처음부터 끝까지 주도적으로 진행하는 것, 업무에 팀원들도 적극적으로 포함시킬 것, 업무에서의 todo/우선순위를 관리하여 효과적으로 결과 달성할 것
- 주 질문 : 최근 몇년안에 복잡하고 어려운 상황에서 목표를 잡고 달성했던 경험을 이야기 해주실래요?
추천 문장 : 최근 몇 년 안에 겪은 일 중 가장 복잡하고 어려웠던 일이 있었다면 얘기해주시겠어요? 그 상황에서 본인이 스스로의 목표든, 팀의 목표든 목표를 제시했던 적이 있나요? 있는 경우, 목표 달성을 했나요? 못했다면 어떤 이유에서 못했나요? 없는 경우, 목표를 제시하고 끌어가는 스타일 보다는 굿팔로워인가요?
- 탐색 질문 :
- 일정에 맞춰 진행이 불가했을 때 어떻게 대응했나요?
- 어떤 것이 이 과정에서 가장 어려웠나요? 어떻게 해결했나요?
- 팀원들과 관련해서 힘들었던 점은 없나요? 어떻게 극복했나요?
추천 문장 : 당신을 가장 힘들게 했던 사람이 있었나요?
- 프로젝트 목표달성을 위해 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?
추천 문장 : 이건 너무나 개방된 질문이기 때문에 다른 질문으로 대체하는 것을 추천드립니다 ex. 훌륭한 팀 빌딩을 하는데 있어서 당신이 가장 크게 기여할 수 있는 부분은 무엇인가요?
- 정의 : 프로젝트에 대한 Ownership을 가지고 프로젝트 전체 배경을 고려하고 일정을 관리한다.
- 주 질문 : 프로젝트 진행 시에 기획/디자인 변경점이 계속해서 너무 많아서 일정을 맞추기 힘들 경우, 어떻게 업무를 진행 하시겠어요?
- 탐색 질문 :
- 기획/디자인 과 커뮤니케이션은 어떻게 풀어나가야 할까요?
추천 문장 : 지금까지 일하면서 소통이 가장 잘 되었던 기획/디자이너가 있었다면 어떤 특징을 가진 분들이었나요? 반대로 같이 일하기 어려웠던 경우 어떤 부분 때문에 가장 힘들었나요?
- 최근 2년간 본인이 일으켰거나 직접 경험한 가장 큰 장애와 이에 대한 해결